Centro LA SIESTA in Fortaleza Brasilien Kinder

Environnement et responsabilité

Nous rêvons d’un monde meilleur pour nos enfants et nos petits-enfants. Forts de notre position de leader sur le marché du hamac, nous voulons apporter notre pierre à l’édifice à travers les convictions et les engagements de notre entreprise familiale. Nous donnons les élans nécessaires là où celà nous est possible.

En tant que leader, nous avons d’autant plus de responsabilités : pas seulement envers les hommes – qui travaillent du début à la fin de la chaîne de création de LA SIESTA -, mais aussi envers les ressources naturelles. En contact depuis longtemps déjà avec nos fournisseurs, nos relations sont basées sur la confiance et le respect mutuels.


Bois certifié FSC®

Tous les bois utilisés par LA SIESTA répondent aux critères du label FSC® (Forest Stewardship Council). Ils proviennent d’exploitations forestières gérées de manière sociologiquement et écologiquement responsable.

Plus d’informations…

Articles certifiés GOTS

Nos articles en coton biologique de Colombie sont fabriqués de manière raisonnée et ont obtenu le label GOTS.

Plus d’informations…

SOCiLA – Soutenir la culture du coton biologique en Amérique Latine

Nous nous engageons pour la culture raisonnée du coton organique à travers l’initiative SOCiLA. La SOCiLA est une organisation à but non lucratif créée par Alexander Grisar, fondateur de LA SIESTA.

Plus d’informations…

Centro LA SIESTA – notre centre jeunesse au Brésil

L’école de beach-soccer « Dito Escolinha » offre de nouvelles perspectives d’avenir aux enfants et aux adolescents de Fortaleza, en dehors des chemins de la criminalité.

Plus d’informations…

Juan Rafael Arango Castaño

Une certification type FSC® ou encore la mise en place d’initiatives telles que la SOCiLA, créée par Alexander Grisar, permettent de nous distinguer sur le marché national comme une entreprise engagée.

 

„Nous avons franchi une étape cruciale dans notre processus de préservation de l’environnement en obtenant la certification GOTS pour notre atelier de confection.“


Nous avons pu améliorer les conditions de travail de nos employés en appliquant les critères GOTS, tout en impactant positivement la production raisonnée de hamacs LA SIESTA.


Juan Rafael Arango Pava, Fatelares S.A.